根据“百日冲刺”促就业活动安排和当前疫情防控需要，为帮助求职毕业生和用人单位搭建双向选择云端就业平台，进一步促进毕业生充分、高质量就业，5月10日上午，口腔医学院在线上召开2022届毕业生就业工作促进会暨“访企拓岗促就业”招聘宣讲会。学生工作部副部长邵阳、学院领导班子成员、12家用人单位、近200人的学生和家长参加会议，会议由副院长刘宗响主持。
促进会上，学院院长王鹏来教授致辞，对2022届毕业生就业工作提出指导，希望毕业生：一要理想，不要彷徨，厚植家国情怀，将个人职业理想与国家民族的前途相结合，成为顺应时代要求的口腔医生；二要奋斗，不要“躺平”，抓住当前就业时机，努力学习、奋斗，“扎根”当下；三是要格局，不要狭隘，办好每件事、站好每班岗，践行好医学生的责任和担当，收获理想的工作和人生。
学院党总支副书记许大为根据2021届、2022届毕业生就业情况，结合当前就业形势，围绕就业过程中的“迷茫”“二战”“工作”“安全”等问题进行分析与提醒，要求同学们准确认知，明确目标，调整心态，合理期望，积极就业。
学院副院长袁长永结合自身成长经历，为毕业生们作了《考研、规培、就业——皇冠体育口腔医学毕业生职业规划的一些思考》报告，通过原因剖析和真实案例，详细分析了考研、规培与就业之间的关系以及各自存在的利弊，鼓励毕业生们积极转变就业观念，树立正确的择业观，并从自身长远职业规划的角度进行选择，不断优化自己的职业道路。
在招聘宣讲环节，学院党总支书记张鸣在致辞时希望各位毕业生，能够把握本次招聘宣讲会契机，主动出击，积极争取，尽快收获理想职位，走上就业兴业之路，并祝愿各用人单位能够顺利招聘到需要的优秀人才，实现新的发展。
随后，玉蕙口腔医疗集团、南通市口腔医院、无锡口腔医院、连云港成宏口腔医院、苏州口腔医院、宿迁市口腔医院、淮安市口腔医院、徐州市鼓楼区九里社区卫生服务中心、徐州医科大学附属口腔医院、江苏创英医疗器械有限公司、爱齐（成都）科技有限公司、卡瓦盛邦（上海）牙科医疗器械有限公司等用人单位先后进行宣讲，重点围绕本单位发展历史、规模、文化，以及职业发展、岗位需求、招聘人数、薪资待遇等方面，向毕业生们进行了详细的介绍。
口腔医学院历来高度重视学生就业工作，一直把毕业生就业当作第一民生工程来抓，每年多次组织开展就业招聘会和专场宣讲会，积极为毕业生和用人单位“牵线搭桥”。
此次活动为毕业生与用人单位搭建了双选平台，提供了更多就业机会，一定程度上缓解了毕业生就业压力，让同学们对自己的就业方向有了更明确的认知。下一步，学院将继续贯彻落实各项就业政策，联系更多优质用人单位，构建精准对接、精准推送、精准服务的长效机制，继续多途径深挖各类资源，助推毕业生更充分、更高质量就业。
